Offre d'emploi

Titre du poste: Gérant.e de magasin / boutique

La boutique coopérative L’Empreinte de Montréal est à la recherche d’un.e gérant.e pour sa boutique du Vieux-Montréal. L’Empreinte fait rayonner et démocratise les métiers d’art du Québec en diffusant les oeuvres et les produits des artisan.e.s professionnel.le.s locaux depuis maintenant 47 ans.

- Lieu de travail -

88 rue St-Paul est
Montréal (Québec)

- Principales fonctions -

Relevant de la présidente du conseil d’administration, le ou la gérant.e supervise, dirige et gère tous les aspects des opérations de la boutique dans le but de maximiser les ventes et les marges de profit. Il ou elle contrôle les dépenses d’exploitation et s’assure que le magasin atteigne les projections et les objectifs visés par le Conseil d’administration en tirant efficacement le meilleur du personnel et des ressources mis à sa disposition. Il ou elle agit à titre de mobilisateur et assure l’uniformité de la gestion du personnel.

- Responsabilités -

Gestion des opérations et administration des ressources financières et des approvisionnements :

  • S’assurer de la conformité de la comptabilité de caisse et de la bonne tenue des livres comptables du magasin
  • Faire les commandes de matériel

Gestion des ressources humaines :

  • Établir les horaires des employés,
  • Contrôler les coûts de la main-d'oeuvre.
  • Coordonner le processus d’embauche
  • Encadrer le personnel de la boutique de manière à maintenir une vision commune de gestion

Mise en marché :

  • Examiner les tendances et besoins de la boutique dans la sélection des produits et évaluer le potentiel de vente
  • Rencontrer des artisans et/ou fournisseurs, négocier les prix, les escomptes, périodes de consignation, les modalités de crédit et de transport des marchandises si nécessaires.
  • S'assurer de l’approvisionnement des produits des artisans
  • Service à la clientèle

- Expériences professionnelles et compétences -

  • Très bonne connaissance du commerce de la vente au détail (domaine artisanal un atout)
  • Expérience en gestion et/ou administration
  • Connaissance des réalités et enjeux de coopératives
  • Connaissance des logiciels Microsoft office
  • Connaissance du logiciel de comptabilité Acomba un atout
  • Bonne maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits
  • Leadership qui favorise le transfert d’idées et des compétences
  • Organisé, autonome et bon communicateur

- Formation académique -

Niveau collégial en gestion, marketing, ressources humaines ou toute autre formation ou expérience jugées pertinentes.

    - Conditions d’emploi -

    • Poste permanent, temps plein (35h à 40h par semaine)
    • Salaire: entre 19$ et 22$ de l’heure selon expérience
    • Autre forme de rémunération : bonus ou prime au rendement.

    - Comment postuler -

    Veuillez faire parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V.) avant le 1er mai 2021 à info@lempreintecoop.com
    * Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

    Merci beaucoup pour votre intérêt pour notre coopérative.